榆林市促进就业再就业工作小记

    一大早,49岁的高维香用轮椅推着一位80多岁的老人,在榆林高新区巨丰小区内散步。每隔一会儿,她都会细心地帮老人盖好腿上的毛毯,并询问老人还想去哪里转转。“我从今年初开始为老人做护理,现在每月有3000元的收入。”高维香说。


    高维香是绥德县崔家湾镇王家山村人,2016年,她参加了榆林市总工会举办的农民工免费家政培训班,学习了家政护理。凭着踏实肯干的精神,她得到家政公司的一致认可与好评。

    十八大以来,我市积极优化公共就业服务资源配置,提高公共就业服务质量和效率,城乡劳动者普遍得到教育培训和就业的机会,逐步形成了社会就业更加充分、就业结构更加均衡、就业环境更加完善、就业保障更加健全、就业质量更加良好、劳动关系和谐稳定的局面。

    我市不断改善就业环境,为实现社会就业再就业创造良好条件。强化公共就业创业服务,着力推进公共就业创业服务专业化。合理布局服务网点,完善服务功能,细化服务标准和流程。增强主动服务、精细服务意识。加强公共就业创业服务从业人员职业化建设,建立定期培训、持证上岗制度。采取有效措施,规范和协调劳动关系,全面贯彻《劳动合同法》,完善劳动关系协调机制。加强劳动监察,提高就业质量,各级劳动保障监察机构加大劳动保障监察执法力度,严肃查处侵害劳动者合法权益的违法、违规行为。强化企业工资支付、劳动合同签订、社会保障参保缴费、劳动保护等监督检查机制,切实维护劳动者的合法权益。

    着力建立以创业带动就业的政策和工作体系。实施扩大就业的发展战略,以创业带动就业。全市积极建设孵化平台并理顺扶持政策,以小投入孵化出大产业和大就业。建立鼓励扶持创业长效机制,加大对吸纳就业容量较大的中小企业及青年创业的扶持力度。建立面向全社会、开放式的创业公共服务平台,强化创业服务,让有志于创业的劳动者方便创业、成功创业。加大政策支持,拓宽融资渠道,鼓励高校毕业生多渠道就业。引导和激励农民自主创业,鼓励各类专业技术人才创业,完善就业援助长效机制。

    大力加强职业培训,提高劳动者技能,全力促进就业。五年来,结合榆林实际,市总工会举办各类技能培训班,提高职业技能,促进就业。采取委托培训、直接办班、合作办班的方式,开设了驾驶员培训、月嫂培训、宾馆员工培训、计算机培训、家政服务培训、家教培训等培训班,优先培训困难职工、下岗职工、困难农民工。与此同时,先后举办了职工素质提升专题讲座、职工干部特色培训班和失业人员自主创业讲座,提高职工自身素质和再就业能力。市总工会多措并举,积极拓宽渠道促就业。依托基层工会,搭建供需平台。挖掘岗位,组织劳务输出,以此实现就业,促进再就业。

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